شهر
محله
جایگاه شغلی
نوع قرارداد
سابقه کار
خانم یا آقا

استخدام مهندس معمار

کسانی که به طراحی علاقه دارند و همواره عاشق ساخت و ساز هستند، با ورود به رشته مهندسی معماری می‌توانند به موفقیت‌های قابل توجه دست پیدا کنند. امروزه کارفرمایان برای جایگاه‌های شغلی مختلف نیاز به استخدام مهندس معمار دارند. با توجه به گستردگی وظایف مهندس معمار، می‌توان گفت که استخدام یک مهندس با تجربه باعث می‌شود تا کارهای طراحی و ساخت و ساز به بهترین شکل پیش برود.


کارفرمایان با استخدام مهندس معمار انتظار دارند تا طراحی و تحلیل نقشه‌های یک سازه به بهترین شکل انجام شود. تضمین ایمنی کار و همچنین بهبود روند کار ساخت و ساز از جمله انتظارات کارفرما از یک مهندس معمار است. در ادامه به شغل مهندسی معماری خواهیم پرداخت و از لحاظ انتظارات کارفرما این شغل محبوب را بررسی خواهیم کرد.


مهندس معمار کیست

اشخاصی که در زمینه طراحی و سازندگی بناها و ساختمان‌های امروزی دارای مهارت هستند به عنوان مهندس معمار شناخته می‌شوند. مهندسی معماری بیش از این که یک تکنیک و مهارت باشد، به عنوان یک هنر و ذوق محسوب می‌شود. وظیفه مهندس معمار طرح‌ریزی ترکیبی برای رسیدن به یک وضعیت ایده‌ال در ساخت و ساز امروزی است. استخدام مهندس معمار توسط کارفرمایان زمانی صورت می‌پذیرد که فرد دارای تجربه کافی برای انجام پروژه‌های ساختمانی باشد.
شخصی که وارد شغل مهندسی معماری می‌شود باید ضمن آگاهی از پیچیدگی‌های این شغل، مهارت‌های خود را افزایش دهد تا بتواند در شرکت‌های مختلف استخدام شود.

وظایف مهندس معمار چیست

یک مهندس معمار مجرب که در حیطه شغلی خود دارای آگاهی‌های لازم است، می‌داند که برای رسیدن به موفقیت باید نسبت به وظایف خود احاطه کامل داشته باشد. از مهم‌ترین وظایف مهندس معمار می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
* طراحی اولیه بنا به همراه ارائه گزارش‌های لازم جهت اجرایی شدن کار تا رسیدن به مرحله تشکیل دهنده بنا

* مدیریت و هماهنگی پروژه‌های مختلف معماری

* رهبری و سرپرستی بخش‌های مختلف یک پروژه ساختمانی

* مشارکت در پروژ‌ه‌های مختلف شهرسازی

* انجام کارهای پژوهشی مختلف در زمینه طراحی 

* همکاری با افراد متخصص در زمینه محیط زیست

هر کدام از وظایف گفته شده برای یک مهندس معمار به عنوان یک عنصر کلیدی شناخته می‌شود. کارفرمایان جهت استخدام مهندس معمار برای فعالیت در شرکت خود، به دنبال اشخاص کارآزموده هستند.


مهارت‌های مورد نیاز مهندسان معماری برای استخدام

کارفرمایان برای این که بتوانند افراد متخصص را در شرکت خود استخدام کنند، به برخی از ویژگی‌های درونی افراد توجه دارند. یک سری مهارت‌های نرم افزاری و سخت افزاری وجود دارد که باعث استخدام بهینه افراد می‌شود. در واقع کارفرمایان جهت استخدام مهندس معمار به مهارت‌های زیر توجه می‌نمایند:
* مهارت‌های تحلیلی برای درک محتواهای طراحی 

* مهارت‌های ارتباطی مختلف برای صحبت کردن در رابطه با ایده‌های ساخت و ساز

* خلاقیت در طراحی نقشه‌ها و توانمندی در بیان ایده‌های ذهنی

* مهارت‌های ریاضی برای انجام محاسبات پیچیده

* مهارت‌ در تصویرسازی برای قرارگیری اجزای مختلف ساختمان در کنار یکدیگر

* مهارت در سامان‌دهی اسناد و مدارک مختلف 
هر کدام از مهارت‌های بیان شده برای شغل مهندسی معماری به عنوان یک اصل کلیدی شناخته می‌شود که می‌تواند تعیین کننده مسیر شغلی مهندس معماری باشد.


حقوق مهندس معمار چگونه تعیین می‌شود؟

شاید به جرات بتوان گفت که شغل مهندسی معماری دارای درآمد زیادی است که بستگی به مهارت‌های فرد دارد. در واقع می‌توان به بیان دیگر عنوان کرد که مهارت‌های فرد تعیین کننده میزان درآمد وی است. کارفرمایان زمانی که به دنبال استخدام مهندس معمار هستند، با توجه به نیاز شرکت و توانمندی فرد، حقوق وی را تعیین می‌نمایند.
البته یک سری چارچوب کلی در این زمینه وجود دارد که می‌توانند مشخص کننده حقوق دریافتی مهندسان معماری باشد. هر فرد بسته به مهارت، توانمندی و سابقه کار خود می‌تواند با کارفرما در این زمینه توافق داشته باشد.


استخدام مهندس معمار از راهنمای همشهری

حال که با شغل مهندسی معماری و توقع کارفرمایان از این شغل آشنا شدید، برای این که بتوانید بهترین فارغ التحصیلان این رشته را در کمترین زمان ممکن استخدام کنید بهتر است به سایت راهنمای همشهری سر بزنید. استخدام مهندس معمار از طریق فیلترهای این سایت به راحتی امکان پذیر است. کارجویان نیز با افزایش مهارت و توانمندی‌های خود می‌توانند آگهی‌ خود را در این وب سایت به ثبت برسانند.
وجود اپلیکیشن اندروید راهنمای همشهری باعث می‌شود تا افراد با مدیریت بهتر زمان، به خواسته خود در کمترین زمان ممکن دست پیدا کنند.

مشاهده بیشتر
hamshahri

دریافت اخرین نسخه اپلیکیشن

دانلود