آگهی استخدام راننده امروز پایه یک پایه دو پایه سه در نیازمندهای همشهری
رانندگی ، مهارت و توانایی به حرکت درآوردن هر وسیله ی نقلیه است. که نیازمند فراگیری دانش مرتبط و افزایش مهارت در انجام این کار است. شغل رانندگی نیز دسته بندی های مختلفی دارد که با توجه به نوع وسایل نقلیه ای که افراد تمایل به کار با آن را دارند مشخص میشود. در سایت راهنما در بخش استخدام راننده می توانید آگهی های به روز را مشاهده و در صورت نیاز استخدام شوید.
دلایلی مختلفی باعث شده که علاوه بر سازمانها و ادارات، افراد بسیاری نیز به دنبال استخدام راننده باشند. باتوجه به این که در حال حاضر، رانندگی در ترافیک و شلوغی شهرهای بزرگ، کار دشوار و طاقت فرسایی است، برخی از افراد برای جابجایی راحت تر، برای خودروهای مختلف، راننده استخدام میکنند. همچنین در شرکت ها سازمان ها و فروشگاه های تجاری، حضور راننده حرفه ای و متعهد، بسیار مهم است.
کلیک کنید...
ویژگی های راننده خوب
فردی که به عنوان یک راننده خوب شناخته میشود، باید دارای ویژگی هایی باشد مانند:
- تجربه و مهارت در رانندگی : راننده ای که دارای مهارت های لازم در رانندگی است، میتواند با اطمینان بیشتری رانندگی کند و به عنوان یک راننده خوب شناخته شود
- مدارک و گواهینامه های رانندگی : انواع گواهینامه مورد نیاز رانندگان برای رانندگی با وسایل نقلیه متفاوت، نیازمند گواهینامه های متفاوتی میباشد. در ادامه به بررسی بیشتر آنها می پردازیم
- آگاهی از قوانین و مقررات رانندگی : شخصی که به قوانین و مقررات رانندگی توجه کافی را دارد و همیشه آنها را رعایت میکند، میتواند به عنوان یک راننده خوب شناخته شود
- اطلاعات فنی : راننده ای که دانش فنی کافی را در مورد خودرو و قطعات آن دارد، میتواند بهترین تصمیم هایی را در مورد نگهداری و تعمیر خودرو بگیرد
- سابقه ایمنی و نگهداری خودرو
- آشنایی با مسیرها و جاده ها به همراه الزامات تردید و نکات ترافیکی
- رفتار مسئولانه و اهتمام به مورد انتقال ( مسافر و یا کالا )
- داشتن گوشی هوشمند و مسلط به اپلیکیشن های جدید مسیریابی و رانندگی
- توجه به جزئیات : راننده ای که به جزئیات توجه کند و از همه چیزی که در حین رانندگی رخ میدهد، آگاه باشد، احتمال اینکه مشکلاتی در حین رانندگی بوجود آید را کاهش میدهد
- صبر و حوصله : رانندگی در شرایطی که ترافیک سنگین است یا به دلیل شرایط جوی، ممکن است خسته کننده باشد. راننده ای که دارای صبر و حوصله است، میتواند در این شرایط باقی بماند و به صورت آرام و تمرکز بالا رانندگی کند
- مسئولیت پذیری : کسیکه که مسئولیت خود را در رانندگی به خوبی میداند و هیچگاه به طور ناشایستی رانندگی نمیکند، میتواند به عنوان یک راننده خوب شناخته شود
- تمرکز بالا : فردی که توانایی دارد تمرکز خود را در حین رانندگی حفظ کند، احتمال وقوع حادثه را کاهش میدهد
در نهایت، برای استخدام راننده مورد اعتماد، همواره مصاحبه شخصی و ارزیابی عملکرد راننده در حین رانندگی، برای اطمینان از تطابق شخصیت و مهارتهای راننده با نیازهای شغلی، ضروری است.
هنگام استخدام راننده به چه نکاتی باید توجه نمود؟
متاسفانه بسیاری از افراد، از شیوه استخدام راننده مورد اعتماد و نحوه قرارداد بستن با آنها اطلاع چندانی ندارند. به همین دلیل، در این مقاله شرایط استخدام راننده خودروهای گوناگون، نحوه قرارداد بستن با آنها و وظایفشان را بررسی خواهیم کرد.
استخدام راننده برای شرکت یا سازمان، یک فرآیند حیاتی محسوب میشود و بر روی عملکرد بخش هایی از سازمان موثر است بنابراین بایستی با دقت انجام شود. بهتر است در هنگام استخدام ، به نکات زیر توجه کنید:
- مدارک لازم: راننده باید دارای مدارک لازم برای انجام کار باشد، از جمله مجوز رانندگی، بیمه و مدارک دیگر مورد نیاز
- مهارت های رانندگی: مهارت های رانندگی از جمله واکنش به شرایط جاده، توانایی مدیریت خودرو، رعایت قوانین رانندگی و غیره از جمله مواردی هستند که باید در هنگام بررسی استخدام راننده به آنها توجه کنید
- تجربه: تجربه کاری راننده در حوزه های مرتبط با نوع حمل و نقل مورد نظر، از جمله حمل بارهای سنگین، حمل مسافر و غیره، بسیار مهم است
- وضعیت فیزیکی: بررسی وضعیت فیزیکی فرد مورد نظر، از جمله سلامت جسمانی و روانی، قبل از استخدام بسیار مهم است
- توانایی ارتباطی: راننده باید قابلیت برقراری ارتباط با مشتریان و دیگران را داشته باشد
- چک پیشینه: چک کردن پیشینه شخص از جمله تاریخچه سوابق کاری، تعقیبات حقوقی و جرم و جنایت، بسیار مهم است
- تطابق با فرهنگ سازمانی: فرد باید با فرهنگ و مقررات سازمانی مطابقت داشته باشد
- آموزش: شخص باید به موارد آموزشی مورد نیاز برای انجام کار، به خوبی آگاهی داشته باشد
- تجربه رانندگی در شرایط خاص: اگر شرایط خاصی مانند رانندگی در شرایط آب و هوایی خاص، بارهای خطرناک یا شرایط خاص جاده وجود دارد، تجربه رانندگی در این شرایط بسیار مهم است
مهارت و دانش مورد نیاز استخدام راننده
مهارت در رانندگی یک امر حیاتی است که برای استخدام راننده لازم است. رانندگی در اینجا به مفهوم تسلط بر رانندگی خودروهای مختلف مانند خودروهای سواری، ون، کامیون و اتوبوس است. استخدام راننده نیازمند داشتن دانش فنی و عملی در مورد قوانین حرکت رانندگی، نحوه استفاده از تجهیزات و فناوری مربوطه مانند جعبه دنده، ترمز و سیستم های الکتریکی است.
همچنین، مهارت های فردی نظیر توانایی تصمیم گیری سریع، توجه به جزئیات و حواس پرتی حین رانندگی از اهمیت بالایی برخوردارند. استخدام راننده نیازمند توانایی کار در شرایط متغیر مانند شرایط آب و هوایی نامطلوب و ترافیک شدید است. علاوه بر این، مهارت ارتباطی قوی و توانایی کار در تیم و همکاری با مسافران نیز از جنبه های مورد نیاز بودن استخدام راننده است.
فرصت شغلی و بازار کار استخدام راننده
این حرفه به دلایل گوناگونی مورد توجه قرار گرفته است. اولا، با رشد سریع صنعت حمل و نقل، تقاضای بالا برای رانندگان به وجود آمده است. ثانیا، نیاز به رانندگان در صنایع مختلف مانند حمل و نقل عمومی، پیک و تحویل کالا، کامیون رانی و تاکسی روز به روز بیشتر میشود.
این فرصت شغلی برای افرادی با تمام سطوح تحصیلی، از جمله فارغ التحصیلان، کارآموزان و کسانی که میخواهند تغییر شغل دهند، مناسب است. همچنین، مزایایی نظیر زمان بندی انعطاف‌پذیر، درآمد قابل توجه و فرصت کار در محیط های مختلف از جمله عواملی هستند که این فرصت را جذاب میکنند.
با توجه به رقابت شدید در این صنعت، استخدام راننده نیازمند داشتن مهارتهای ارتباطی قوی، آگاهی از قوانین رانندگی و توانایی حل مسائل است. همچنین، باید توانایی کار در شرایط فشرده و مدیریت استرس را نیز داشته باشند.
به طور خلاصه، فرصت شغلی و بازار کار استخدام راننده امکانات و امتیازات عالی را در اختیار افراد علاقه مند قرار میدهد. برای آنها فرصتی مناسب برای پیشرفت و بهبود شرایط مالی و شغلی فراهم میکند.
فرق انواع گواهینامه پایه یک ، پایه دو ، پایه سه
گواهینامه پایه یک مخصوص آن دسته از افرادی است که تمابل به رانندگی با وسایل نقلیه سنگین را دارند. راننده کامیون، راننده لیفتراک، راننده جرثقیل، راننده اتوبوس و راننده تریلی و به طور کلی وسایل نقلیه بالای 6 تن وزن و وسایل نقلیه مسافربری بالای 26 نفر نیازمند داشتن این گواهینامه می باشید.
رانندگی با گواهینامه پایه دو مخصوص آن دسته از افرادی است که تمایل به رانندگی با وسایل نقلیه نیمه سنگین مانند ون، آمبولانس، ماشین آتش نشانی، مینی بوس و دیگر ماشینهای نیمه سنگین باربری و مسافربری دارند. این دسته از ماشین ها مجموعا تا 6 تن وزن و ظرفیت کم تر از 26 مسافر را شامل میشود. اخذ گواهینامه پایه دوم رانندگی شرایط پیچیده تری به نسبت گواهینامه پایه سوم دارد.
رانندگی با گواهینامه پایه سه نیز عمومی ترین گواهینامه ای است که اغلب وقتی اسمی از گواهینامه می آوریم مد نظرمان میباشد. این گواهینامه مخصوص ماشین های سواری شخصی، تاکسی، خودرو های تشریفاتی میباشد. البته بنا بر تخصص و مهارت و همچنین علاقه راننده در هر بخش شروع به فعالیت میکند.
دارندگان گواهینامه پایه سه میتوانند خودرو هایی با حداکثر مجموع وزن 3.5 تن را رانندگی کنند. لازم به ذکر است که داشتن گواهینامه پایه سه، برای دریافت گواهینامه پایه دو، و گواهینامه ی پایه دو، برای گرفتن گواهینامه پایه یک شرطی لازم الاجرا میباشد. بنابر توانایی وصلاحیت راننده در پایه قبلی و قبول شدن در آزمون پایه بعدی میتواند گواهینامه ی بالاتری دریافت کند.
دسته آخر گواهینامه موتور است که مخصوص موتورسیکلت میباشد. راننده پس از دریافت آن، تنها میتواند راکب موتور سیکلت باشد.
محل کار رانندگان تاکسی های اینترنتی، ناوگان حمل و نقل شهری، رانندگان بخش های تشریفاتی در ادارات و مجالس، آژانس ها، پیک موتوری در رستوران ها وغیره، باربری ها، سرویس های مدارس و ادارات و در نهایت راننده شخصی، از بخش هایی است که رانندگان میتوانند استخدام و در نهایت مشغول به کار شوند.
شخصیت های مناسب شغل رانندگی
در انتخاب شغلی صحیح و درست عوامل مختلفی مانند ارزشها، علایق، ارزش های خانوادگی، نیاز جامعه وجود دارد. بنابراین مهمترین کاری که هر شخص باید برای خود باید انجام دهد شناسایی شخصیت خود و انتخاب شغل متناسب با آن میباشد. به طور کلی افراد مختلف با تیپ شخصیت های گوناگون میتوانند در این شغل موفق باشند و محدودیتی برای شخصی در موفق شدن وجود ندارد. و نمی توان دقیق و مطمئن اعلام کرد که افرادی که از این تیپ شخصیتی برخوردار هستند امکان موفقیت در این شغل را دارند.
با توجه به آمار های گرفته شده افرادی توانسته اند در این شغل فعالیت خود را ادامه دهند که عاشق رانندگی بودند و علاقه به ارتباط با دیگران دارند. اگر جزء افرادی هستید که در کنار علاقه ای که به رانندگی دارید فردی صبور و با حوصله هستید این شغل میتواند مناسب شما باشد.
میزان درآمد راننده کامیون
عوامل زیادی از جمله نوع محل کار، میزان ساعات و سرویس های کاری، میزان سابقه، نوع قرارداد با شرکت حمل و نقل و... در میزان درآمد رانندگان کامیون موثر است. البته اطلاعات دقیقی که بازگوی متوسط درآمد این رانندگان در کشور باشد، در دسترس نمیباشد.
حقوق و دستمزد راننده
حقوق و دستمزد راننده با توجه به وسیله نقلیه و ساعات کار متفاوت است. مثلا در مورد شغل راننده مدیرعامل، بسته به میزان ساعتی که فرد راننده مشغول به کار است حقوق راننده میتواند از پایه حقوق وزارت کار شروع شود و به اعداد بالاتر افزایش یابد. این در شرایطی است که وسیله نقلیه متعلق به راننده نباشد.
در مورد دستمزد راننده ماشین های سنگین دستمزد مرتبط به تن/کیلومتر است. این روش برای کامیون داران بسیار متداول و شناخته شده است. که با توجه به افزایش ظرفیت کشنده تغییر میکند. دستمزد راننده ماشین آلات کشاورزی یا راه سازی بالاتر است و برای این مشاغل در کشورهای همسایه مانند عراق یا عمان و سایر کشورها هم موقعیت های شغلی وجود دارد. اصولا در هنگام استخدام راننده در مورد شرایط حقوق و دستمزد فرد صحبت و توافقات نهایی صورت میگیرد.
آیا تنظیم قرارداد برای استخدام راننده لازم است؟
تنظیم قرارداد برای استخدام راننده بسیار مهم است و به شما و راننده کمک میکند تا حقوق و تعهدات هر دو طرف را مشخص کنید و ابهامات را کاهش دهید. قرارداد، در حکم سندی برای توافقات شماست. اگر سندی مکتوب از توافقات خود در دست نداشته باشید، درصورت بروز مشکل حقوقی، جمع آوری ادله و اسناد مورد نیاز و ارائه آن به مراجع حقوقی بسیار دشوار خواهد بود.
در قراردادها حقوق و تعهدات طرفین نسبت به یکدیگر به طور کامل و صریح و بدون ابهام ذکر میشود. مسلم است که با این وجود، احتمال تخلف از مفاد قرارداد بسیار کم میشود. درصورت عهدشکنی نسبت به تعهدات قراردادی نیز ضمانت اجراهایی تعیین شده است که فرد را ملزم به اجرای تعهدات یا جبران خسارات ناشی از عدم اجرای آن میکند.
قرارداد استخدام راننده میتواند شامل موارد زیر باشد:
• شرایط استخدام
• شرح وظایف
• حقوق و مزایا
• ساعات کاری و استراحت
• شرایط قرارداد
• تعهدات راننده
• تعهدات هنگام خسارت
• مدت زمان قرارداد و خاتمه
توصیه میشود قبل از امضای قرارداد، آن را به همراه راننده مورد نظر خود دقیقا مطالعه کنید و در صورت لزوم، با یک وکیل یا مشاور حقوقی مشورت کنید تا اطمینان حاصل شود که قرارداد حاکم بر حقوق و تعهدات هر دو طرف میباشد.