شرکت تعمیرات و پشتیبانی نیروگاههای اتمی جهت تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود برای کار در نیروگاه اتمی بوشهر از بین متقاضیان مرد دارای مدرک تحصیلی کاردانی و کارشناسی جهت تصدی مشاغل کاردانی و همچنین از بین متقاضیان مرد دارای مدرک تحصیلی کارشناسی و کارشناسی ارشد جهت تصدی مشاغل کارشناسی مندرج در جدول شماره ۴ پس از کسب موفقیت در تمام مراحل به کارگیری نیروی انسانی مندرج در بخش اول و دوم بصورت قراردادی دعوت به همکاری می نماید.
مهلت ثبت نام تا ۱۰ اردیبهشت ۱۴۰۰ می باشد.
مراحل به کارگیری نیروی انسانی
مرحله اول: شرکت و موفقیت در آزمون علمی کتبی
مرحله دوم: کنترل مدارک داوطلبان مطابق با الزامات قید شده در متن دفترچه راهنما
مرحله سوم: ارزیابی شایستگی ها و توانمندی ها از طریق برگزاری کانون ارزیابی
مرحله چهارم: بررسی صلاحیت های عمومی (گزینش)
مرحله پنجم: ارزیابی سلامت جسمانی و روانی از طریق انجام معاینات پزشکی و روانشناسی (کلیه هزینه های انجام معاینات بر عهده شرکت تعمیرات و پشتیبانی نیروگاههای اتمی می باشد)
مرحله ششم: موفقیت در آموزش دوره های شغلی
تذکر: پذیرفته شدگان از بدو شروع دوره های آموزشی در شمار کارکنان قراردادی شرکت محسوب می شوند و حق الزحمه آنان مطابق ضوابظ جاری شرکت تعیین و پرداخت خواهد شد. تمدید قرارداد سالانه و انتصاب در شغل منوط به منوط به موفقیت در دوره های آموزشی می باشد.
شرایط عمومی:
۱- تابعیت جمهوری اسلامی ایران
۲- اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
۳- التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
۴- انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی
تبصره ۱: برای متقاضیان ردیف های ۱ الی ۱۰ جدول شماره۴ (صفحه ۱۴) با توجه به الزامات صلاحیت این دسته از مشاغل معافیت پزشکی مورد قبول نمی باشد.
تبصره ۲: برای مشاغل ردیف ۱۱ الی ۱۳ همان جدول در صورت داشتن معافیت پزشکی، تایید توانایی و سلامت جسمانی و روانی متناسب با شغل مورد نظر توسط پزشک معتمد شرکت ضروری می باشد.
– دارا بودن توانایی و سلامت جسمانی و روانی متناسب با شغل مورد نظر به تایید پزشک معتمد شرکت تعمیرات و پشتیبانی نیروگاههای اتمی
۶- نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر
۷- عدم اعتیاد به مواد مخدر و روانگردان
۸- عدم منع استخدام در دستگاههای اجرایی به استناد آرا مراجع قضایی و ذیصلاح
۸- عدم تعهد خدمت و یا تصدی پست های سازمانی سایر دستگاههای اجرایی بصورت رسمی یا پیمانی و عدم بازخرید یا بازنشستگی دستگاههای اجرایی
– به استناد ماده ۹۴ قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده واحده قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل و پست سازمانی، کارکنانی که تصدی یکی از پست های سازمانی در هر یک از دستگاههای اجرایی را به صورت رسمی یا پیمانی عهده دار می باشند، پس از پذیرفته شدن و در زمان به کارگیری نباید جز مستخدمین رسمی یا پیمانی سایر دستگاههای اجرایی باشند.
– به استناد قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان، داوطلبان نباید جز نیروهای بازخرید خدمت دستگاههای اجرایی باشند.
شرایط سنی:
| مقطع تحصیلی داوطلب | شرایط عادی سنی | شرایط ویژه سنی | ||
| حداکثر سن (سال) | تاریخ تولد | حداکثر سن (سال) | تاریخ تولد | |
| کاردانی | ۲۳ | ۱۳۷۷/۰۱/۲۱ و بعد از آن | ۲۶ | ۱۳۷۴/۰۱/۲۱ و بعد از آن |
| کارشناسی | ۲۵ | ۱۳۷۵/۰۱/۲۱ و بعد از آن | ۲۸ | ۱۳۷۲/۰۱/۲۱ و بعد از آن |
| کارشناسی ارشد | ۲۷ | ۱۳۷۳/۰۱/۲۱ و بعد از آن | ۳۰ | ۱۳۷۰/۰۱/۲۱ و بعد از آن |
۱- داوطلبانی که خدمت وظیفه عمومی را گذرانده اند به میزان مدت زمان انجام خدمت نظام وظیفه به حداکثر سن مقرر در «شرایط عادی سنی» اضافه می شود.
۲- دواطلبانی که دارای سابقه کار معتبر و مرتبط با مدرک تحصیلی و شغل مورد نظر با پرداخت حق بیمه باشند، تا سقف ۳ سال به حداکثر سن مقرر در ستون «شرایط عادی سنی» اضافه می شود.
۳- داوطلبانی که دارای مدرک تحصیلی کارشناسی می باشند مجاز به شرکت در آزمون کتبی در رشته شغل های متناظر مقطع کاردانی از جدول شماره ۳ می باشند و شرایط سنی ایشان مطابق ردیف ۲ از جدول شماره ۱ محاسبه می شود.
۴- داوطلبانی که دارای مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد می باشند مجاز به شرکت در آزمون کتبی در رشته شغل های متناظر مقطع کارشناسی از جدول شماره ۳ می باشند و شرایط سنی ایشان مطابق ردیف ۳ از جدول شماره ۱ محاسبه می شود.
تذکر: با احتساب مجموع مدت زمان انجام خدمت وظیفه عمومی و کسب سابقه کار مرتبط، حداکثر سن داوطلبان نباید از سقف ذکر شده در ستون «شرایط ویژه سنی» جدول شماره ۱ تجاوز نماید.
شرایط تحصیلی:
۱- مدارک دانشگاهی قابل قبول، دانشنامه یا گواهی موقت تحصیلات دانشگاهی می باشد که از لحاظ ارزش علمی مورد تایید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و وزارت بهداشت، درم