میزان عیدی کارگران در سال ۱۴۰۰

کلیه کارکنان که بر اساس قانون کار “کارگر” شناخته می‌شوند، مشمول دریافت عیدی پایان سال می‌باشند. میزان عیدی این دسته از شاغلین با کارکنان دستگاه‌های اجرایی و دولتی متفاوت بر اساس میزان حقوق پایه متفاوت است. میزان عیدی کارکنان تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی بر اساس مدت زمان پرداخت حق بیمه متغیر است. در صورتی که کارگران یک سال کامل سابقه پرداخت حق بیمه در محل کار خود را داشته باشند، معادل دو ماه حقوق پایه تا سقف ۷ میلیون و ۹۶۶ هزار و ۴۸۵ تومان عیدی دریافت خواهند کرد. همچنین کف عیدی کارگرانی که در دسته حداقل بگیرها قرار می‌گیرند، معادل ۵ میلیون و ۳۱۰ هزار و ۹۹۰ تومان است. کارگرانی که سابقه پرداخت کمتر از یک سال (یک تا ۱۱ ماه) سابقه پرداخت حق بیمه دارند، مشمول عیدی پایان سال نیز خواهند شد.

فرمول محاسبه عیدی کارگران

مبانی محاسبه میزان دریافتی عیدی کارگران بر اساس فرمول خاصی تعیین می‌شود. بر اساس فرمول “دو برابر حقوق پایه مندرج در فیش حقوقی، تقسیم بر ۱۲، ضربدر تعداد ماه کارکرد” کارگران عیدی خود را دریافت خواهند کرد. به طور کلی فرمول محاسبه عیدی کارگران به صورت زیر است:

عیدی (با کارکرد کمتر از ۱ سال) = [(حقوق پایه × ۲) ÷ ۱۲] × تعداد ماه کارکرد

صفر تا صد حقوق کارگران در سال ۱۴۰۰

زمان پرداخت عیدی کارگران

بر اساس قانون وزارت کار زمان پرداخت عیدی کارگران بهمن ماه هر سال در نظر گرفته شده است که معمولا همراه با حقوق بهمن‌ماه باشد. البته برخی از کارفرمایان بر اساس قدرت مالی، پرداخت عیدی را به ماه اسفند نیز موکول می‌کنند. در این بین قانون کار، کارفرمایان را از پرداخت عیدی در شب سال نو منع کرده است.

جدول محاسبه مبلغ عیدی کارگران